O International Statistical Institute (ISI), publicou a Declaration on Professional Ethics, este documento consiste de uma carta de valores e princípios éticos, fundamentais a todos profissionais que atuam com métodos estatísticos e que desejam realizar os seus trabalhos de maneira coerente e vistuosa.
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Hoje é comemorado o dia mundial da estatística, proclamado pela Assembléia Geral da ONU com o objetivo de reconhecer a importância da estatística para a sociedade.
As estatísticas permeiam a vida moderna, fornecendo informações e insight importantes para o governo, intituições de pesquisas e empresas afetando diretamente a vida de milhares de pessoas.
Por isso é importante que as técnicas estatísticas, bem com as informações geradas por ela ,sejam utilizadas com ética e respeito pelas pessoas.
Não é novidade saber que o líder, com raras exceções, não tem disponibilidade para tratar pessoalmente de todas as questões que necessitam a sua atenção. Sendo assim, para ser eficaz, é necessário delegar muitas de suas responsabilidades aos membros da equipe, inclusive, sempre que possível, a tomada de decisões.
No entanto, existem determinadas responsabilidades que não é possível delegar. Felizmente, o número de tais responsabilidades não é grande. Na verdade, há duas áreas críticas que necessitam de atenção exclusivamente do líder: visão e desenvolvimento de líderes.
Em primeiro lugar, é de responsabilidade exclusiva do líder participar ativamente da construção da visão que definirá a estratégia da empresa ou projeto, que esta envolvido
A segunda responsabilidade exclusiva do líder é desenvolver outros líderes. O desenvolvimento de liderança não é opcional; negligenciar esta responsabilidade pode gerar limitações para atingir o sucesso , mesmo em circunstâncias promissoras.
Mediante a diversas tarefas de gerenciamento, incluindo a alocação de recursos, planejamento, avaliação e melhoria de projetos, o líder precisa estar atento para não ficar tão preso às demandas do dia-a-dia de forma que deixe de dedicar a devida atenção a estas duas importantes responsabilidades.
Caro lider, se há duas coisas que você precisa fazer bem no desenvolvimento da sua liderança, aqui estão elas!
Post baseado no artigo de Malcolm Webber, Ph.D
O Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) calcula que cerca de 2 milhões de vagas serão abertas no Brasil neste ano, boa parte (700 mil) no Estado de São Paulo. Só o segmento de BI e TI contribuirá com mais de 100 mil oportunidades.
A instituição mostra também que, dos 24,8 milhões de trabalhadores atualmente em busca de contratação no País, apenas 19,3 milhões possuem qualificação e experiência profissional, ou seja, 22,2% encontram-se inaptos para atender as demandas dos empregadores.
Você esta preparado para aproveitar estas oportunidades?
Qual grupo de profissionais você faz ou fará parte no grupos dos 22,2% ou no dos 77,8%?
“Hoje em dia todo mundo deve ter um perfil online. Se há uma coisa a ser feita, é manter um perfil completo com suas experiências profissionais e escolaridade. Perfis mais completos têm chances 50 vezes maiores de ser contatado para vagas do que aqueles que deixam um breve resumo. É interessante também estabelecer contatos na rede, o que aumenta suas chances de encontrar alguma oportunidade.” Reid Hoffman, fundador da Linkedin em entrevista a Exame em Maio de 2009
A Linkedin é a maior rede social voltada para assuntos profissionais do planeta. Enquanto a Orkut é usada para a promoção do lado pessoal das pessoas, a Linkedin é uma oportunidade que todos temos de promover o nosso lado profissional para conseguir novas oportunidades de trabalho, e principalmente clientes.
São 41 milhões de usuários em 200 países; 500 mil brasileiros tem perfis cadastrados na Linkedin. 500 mil!!!
A Votorantim, o Banco do Brasil, o Bradesco, o Itaú tem mais de mil profissionais cadastrados na Linkedin, o Boticário tem 325 profissionais cadastrados, o Magazine Luiza tem 126, o Submarino tem 32 cadastrados e assim por diante.
Todas as empresas brasileiras conectadas a web tem algum pé na Linkedin, sem falar das centenas de milhares de empresas multinacionais que estão presentes por lá.
A Linkedin é uma riquíssima fonte de informações de marketing para você poderia usar para construir listas de potenciais clientes para trabalhar.
Infelizmente, entre os 500 mil brasileiros cadastrados, poucos estão aproveitando a rede para construir relacionamentos. 99% dos usuários brasileiros publicaram seus perfis na Linkedin e agora estão esperando alguma oportunidade cair dos céus.
É como entrar em um evento presencial, pegar uma bebida no bar, e ir sentar-se em algum canto escondido do salão onde somente aqueles que forem até aquele canto conseguirão te encontrar.
Você está deixando dinheiro na mesa.
A sua missão hoje é ter uma participação proativa dentro da Linkedin. Aproveitar que os brazucas não fazem nada a respeito, e se destacar no meio da multidão.
Aqui vão algumas dicas:
1. Participar proativamente de algum grupo de discussão. A Linkedin oferece centenas de milhares de grupos de discussão. Você pode se juntar a algum grupo internacional relacionado a sua profissão para caçar novas idéias e insights para ser um melhor profissional no Brasil; você pode criar um grupo de discussão da própria empresa em que trabalha; você pode participar de grupos de discussão onde existem clientes potenciais para o seu negócio. Por exemplo, se você for vendedor de serviços de marketing, você poderia participar do grupo de discussão “Marketing 2.0″ que tem nesse momento 1.278 brasileiros. Se o seu negócio é vender alguma coisa para gestores de recursos humanos, você poderia participar do grupo “Gestores de RH SP” que tem 332 membros.
Ao entrar nesses grupos, leia atentamente as discussões que estão rolando entre os participantes, junte-se a discussão publicando algum artigo, história ou fato relevante que possa ajudar as pessoas a compreender melhor o tópico em discussão. Se você fizer isso meia dúzia de vezes dentro de um grupo focado de profissionais, você será percebido como um profissional relevante e diferente.
Aqueles que gostarem dos seus comentários, vão clicar no seu nome, e irão até o seu perfil na Linkedin para saber quem você é. Se, o seu perfil Linkedin estiver atualizado, as pessoas irão até o seu web site ou blog a partir do endereço publicado na Linkedin.
Dezenas de pessoas já se inscrevem em meus cursos ou compraram web seminários a partir das interações que faço em diferentes grupos na Linkedin.
A imagem abaixo mostra as centenas de grupos de discussão do Brasil que você poderia participar.
2. Turbinar o seu perfil. Além de completar o perfil na Linkedin com as informações sobre o que você já fez na vida, eu recomendo que você instale alguns plugins que vão dar vida nova ao seu perfil. Os plugins são grátis e estão disponíveis em “\more\application directory”. Eu instalei os aplicativos do Twitter, Slideshare e Typepad. Assim tudo que eu publico alguma coisa nova no blog da BIZ, Twitter ou Slideshare, os posts aparecem automaticamente no perfil da Linkedin. Eu instalei também o app da Amazon, onde compartilho os livros da Amazon que estou lendo ou já li.
Você precisa ESCREVER e COMPARTILHAR, LER e FAZER APRESENTAÇÕES se pretende chegar e algum lugar de destaque na sua vida.
3. Diga ao mundo que você está na Linkedin. Eu nunca troquei cartão de visita com alguém que tenha impresso o seu perfil Linkedin. Se você está na Linkedin, você deveria promover o seu perfil. A Linkedin oferece inclusive um link amigável para ser usado para promover o seu perfil.
4. Construa a sua lista de contatos um-a-um. Uma vez que você tenha terminado de preencher os campos que compõem o seu perfil, faça uma busca pelas pessoas que você conhece. Eu tenho certeza que você vai encontrar o perfil de dezenas de pessoas, e descobrir coisas sobre esses profissionais que você desconhecia. Terminada a busca pelas pessoas que te conhecem, faça uma busca por pessoas que você quer conhecer. Quando encontrar alguém que você quer conhecer, clique no perfil da pessoa; confira o grau de aproximação que você tem com essa pessoa no item “how you´re connected to (nome da pessoa)”.
Veja o exemplo abaixo.
A tela mostra o perfil da Maria Elisa Mueller. No canto direito você tem as pessoas que estão entre a Maria Elisa e Eu, no caso três pessoas, entre elas um cidadão que eu conheço muito bem, o Mandic.
Eu clico então no nome do Mandic que aparece ali, e a Linkedin abre uma janela onde eu escolho a pessoa por quem eu gostaria de ser apresentado a Maria Elisa.
Eu escolho o Mandic, e então sou levado a uma tela onde eu preciso escrever o texto que eu quero que a Maria Elisa leia, e a mensagem ao Mandic pedindo a ele que me apresente a Maria Elisa.
A apresentação através de pessoas que você conhece é uma maneira elegante e educada de conhecer novos contatos. Aproveite! Divirta-se na Linkedin!
A Linkedin oferece dezenas de oportunidades diferentes de negócios, vou ficando por aqui para não te encher de coisas a fazer. Eu acredito que você já tem bastante coisas para fazer na Linkedin a partir dessa missão.
Então, tá esperando o quê? Mete bala!
Obrigado Ricardo, aproveitarei essas dicas para turbinar o meu perfil.
http://br.linkedin.com/in/marcusestanislao
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A ASA (American Statistical Association) recentemente concluiu uma pesquisa salarial,
considerando a remuneração de estatísticos que atuam com Bioestatística e alguns outros departamentos de Biomedicina.
Patrícia Gomes
Repórter do Fovest
Folha de S.Paulo
Se você tem um pedido de crédito aprovado pelo seu banco, isso quer dizer que, antes de receber a resposta, alguém verificou os seus dados pessoais, cruzou com informações sobre seus antecedentes como bom pagador na praça e considerou que o risco de você não pagar o empréstimo é pequeno. A pessoa que fez todas essas análises foi um estatístico.
Para que tais estudos sejam possíveis, o bacharel em estatística deve ser capaz de manipular um volume muito grande de dados, estabelecer relações entre eles, interpretá-los e antecipar cenários futuros. “Somos cartomantes racionais”, diz Carlos Alberto Pereira, chefe do departamento de estatística do IME (Instituto de Matemática e Estatística), da USP, sobre os estatísticos.
Como as habilidades de lidar com bancos de dados, probabilidades e previsões são necessárias nas mais variadas áreas do mercado de trabalho, os estatísticos estão por toda a parte.
A área financeira é apontada por Doris Fontes, coordenadora-geral do Conre-3 (Conselho Regional de Estatística da 3ª Região, que inclui SP), como a que mais tem atraído recém-formados. Mas eles ainda podem atuar em outros campos.
O comprimido para dor de cabeça mais barato só foi considerado um remédio genérico depois que estatísticos fizeram uma infinidade de análises probabilísticas e comprovaram sua eficácia terapêutica. As pesquisas eleitorais, o planejamento estratégico das cidades e até as previsões sobre as chances de seu time cair para a segunda divisão do Campeonato Brasileiro têm o dedo do estatístico.
A interdisciplinaridade é uma das principais características da profissão. “Temos de interagir com pessoas de outras áreas, falar a língua delas”, diz Tiago Mendonça, 26, formando da USP que trabalha com bioestatística, no instituto de psiquiatria da universidade, fazendo análises a partir do comportamento de pessoas que sofrem com transtorno bipolar.
As áreas são tantas que, para quem está prestes a entrar no mercado de trabalho, como Tiago, não falta emprego. “Não tenho nenhum aluno desempregado”, diz o chefe do departamento de estatística do IME-USP sobre os estudantes do último ano de estatística.
O Conre-3 tem atuado na divulgação do curso em escolas para tentar angariar mais alunos para a graduação.
“A estatística é muito pouco procurada e a taxa de evasão é alta. É relativamente fácil de entrar, já que a concorrência é baixa. Mas o curso é muito pesado”, diz Doris Fontes.
A graduação envolve disciplinas aprofundadas de matemática, cálculo, teoria das probabilidades, técnicas e métodos estatísticos e computação.
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